Физические и юридические лица, которые принимают иностранных граждан, обязаны уведомить органы внутренних дел о пребывающих у себя иммигрантов (пункт 9 Правил въезда и пребывания иммигрантов в РК). Уведомление не означает регистрацию по месту жительства нерезидента и подается вне зависимости от целей и периода въезда.
Данное уведомление обязательно подается в течение трех рабочих дней со дня прибытия иностранного гражданина. Со дня прибытия означает, что срок начинает исчисляться на следующий день со дня вьезда, например, 1-го числа (понедельник) россиянин заехал, срок подачи уведомления соответственно до 4-го числа (четверг).
Подает уведомление принимающая сторона (не сам гражданин РФ) – это могут сделать гостиницы, арендодатели (собственники имущества РК), родственники, у которых вы остановились, работодатель (на сотрудника и членов семей сотрудников). В случае передвижения по регионам РК, смене места жительства, гражданину РФ необходимо контролировать, чтобы по прибытии в другой регион РК принимающая сторона также обязана подать уведомление (пункт 10 Правил въезда и пребывания иммигрантов в РК).
В случае пропуска указанного срока и не уведомления о пребывании иммигрантов предусмотрен штраф. Для юрлиц предусмотрен штраф от 10 до 25 МРП, а при повторном нарушении – до 100 МРП (306 тысяч тенге). Для физлиц предусмотрено наказание в виде предупреждения, а за повторное нарушение – штраф в размере 30 МРП (92 тыс. тенге)
Для самого гражданина РФ отсутствие уведомления не влияет на выезд за пределы границ Казахстана, при этом будет негативной историей для самого нерезидента в случае продления пребывания на территории РК.
Уведомить о прибытии иностранца можно тремя способами:
— через портал vmp.gov.kz или через egov.kz - для этого казахстанцам нужны ЭЦП и паспортные данные иммигранта;
— в отделах и отделениях миграционной службы органов внутренних дел по своему району;
— через приложение E-Qonaq - казахстанцам нужно авторизоваться там и загрузить паспортные данные иностранца.
1) С даты пересечения границы гражданин России может находиться в Казахстане до 90 календарных дней.
2) Для нахождения на территории Казахстана до 1 (одного) года со дня пересечения границы Казахстана необходимо оформить разрешение на временное проживание (РВП).
3) Для нахождения на территории Казахстана до 10 (десяти) лет со дня пересечения границы Казахстана необходимо оформить вид на жительство (ВНЖ).
1) иммигранты, прибывшие с целью воссоединения семьи;
2) иммигранты и члены их семей, на основании трудового договора с физическими или юридическими лицами.
3) учащиеся и студенты очной формы обучения
4) иммигранты, находящиеся на стационарном лечении
И другие.
Самый распространенный вариант получения РВП – трудоустройство работника + регистрация членов семьи работника. РВП сотрудникам, а также членам их семей оформляется на 1 (один) год с возможностью ежегодного продления, но не может превышать срока действия трудового договора или гражданско-правового договора по выполнению работ (оказанию услуг).
Трудоустроенным также считается Директор компании, соответственно абсолютно легальным будет зарегистрировать компанию, например, ТОО и стать директором. Затем можно от имени ТОО подавать уведомление о прибытии и совершать регистрационные действия на иностранных сотрудников, в том числе на членов семей сотрудников.
Гражданам России не требуется разрешение на работу и работодатель не ограничен в привлечении иностранной рабочей силы (касается только сотрудников из России и Беларуси)
Всегда подает принимающая сторона, а не сам гражданин России. А именно в случае временной регистрации собственник жилья (резидент РК), а в случае РВП собственник жилья (резидент РК) или юридическое лицо (работодатель, организация просвещения и иные).
Вид на жительство – документ, подтверждающий постоянное проживание на территории Казахстана. С полным перечнем документов и порядком получения можно ознакомиться по ссылке
